偶然在MSN的blog上发现了一篇文章，疑出自盛大内部。。。
免责条款：以下内容来自互联网，非本人撰写，也并不代表本人或本人就职公司任何观点，仅做转贴，如任何方有异议，请通知本人，将删除以下内容。
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不只一个人跟我说过，盛大就是一个大的封建王朝，如果要写它的话，可以写一本类似于汉武大帝之类的书出来。下面这条短信来自盛大的一个员工：“盛大还是一家年轻的公司，其实它没有一个可重复的获利模式。在它该让内部员工分享经验、勇敢创作时，它鼓励内部斗争，注重形式主义，刚愎自用，并时时打压毁谤同业。”
一、盛大的企业文化
盛大分三个部门SDO、SDS、SDG，但事实上，盛大内部的人都知道，盛大内部真正的分类是，陈大年一派、瞿海滨一派，也许再加上唐骏。陈天桥是个宣扬家族企业优于一切的人。其弟陈大年在公司内可谓一手遮天。
只有高中学历的陈大年，在盛大内部对很多项目有着生杀予夺的权力。盛大内部的一些员工用什么来形容对陈大年的感觉，看到他就想冲上去打一拳。唐骏来了之后，分了他不少权力，因此他非常的看不惯唐骏。
今天盛大整个公司策略倾向盒子，事实上是陈大年所带领的SDO团队，权力斗争赢过了唐骏所带领的SDG（瞿海滨带SDS）。而不是外界所猜测的，陈天桥只是把战略转移作为烟雾弹。事实上，很早之前，陈天桥就基本上已经放弃对核心收入部门SDG的操办。但是陈大年和陈天桥的关系，也不像外界想象的那样好。陈天桥生女儿，陈大年都没有上门看。
盛大内部的权力斗争非常厉害，甚至类似封建王朝的地方是，会拍马屁的小人得志。据说盛大的女博士安立群就是这样一个人物。据说她从各个方面都与其博士的身份不相符，英文奇差、业务不行，就会“拼命拍马屁”（这个词在盛大被简称为pmpmp）。有一次安利群带国外的人参观，老外问她，盛大有多少员工。她脱口而出，7。在场的人都听傻掉了。后来才知道，她以为人家问她盛大有多少项目。她和朱海发，在盛大内部，基本上被员工们当作小丑来看待，开涮的对象。
说盛大像封建王朝，除了内部权力斗争厉害，就是是专制。盛大的中高层日子非常难过，因为上面有时候一拍脑袋，没有经过任何论证和商讨的决定，就有可能推翻整个团队先前的所有努力。在做项目的时候，下面的员工通常不知道自己的项目到底用来做什么，有什么遭遇。有可能突然得宠，也有可能莫名其妙就被推翻了。
比如，当九城携魔兽横扫玩家时，盛大没有一款游戏可以拿出来抵挡。于是，只开发完成了30%的梦幻国度被拿出来说事儿，突然之间，300万的投入，增加到5000万，广告乱打。而事实上，梦幻国度迄今的最高人数峰值不过5万，其中还有一半外挂。现在梦幻国度的在线人数在2万左右徘徊。据内部人士透露，盛大自主研发的产品，没有一款在推向市场的时候，完成程度超过60%。
说到魔兽，去年盛大去美国参加E3。暴雪的魔兽世界制作团队跳槽前，找到盛大希望盛大投资3000W美金当时暴雪找到盛大，3000万美金开发一款项目，时间是三年。结果被当时盛大带队的副总裁拒绝了。回来私下里说理由是，他觉得暴雪的人太拽了。据说盛大放弃魔兽世界的理由相似，看不得暴雪的人太拽。现在这个团队在NCSoft，韩国第一大网游制作以及运营商，这个公司的股价涨了何止3000万。
盛大为了对抗魔兽而代理的《龙与地下城》，实际上是一款非常不成熟的游戏，在与盛大签约之初，其一台服务器的承受能力只有50人。完全不能与美国现在最热的魔兽世界与EQ2相提并论。
盛大非常喜欢开会，中层以上的人员经常开午夜场的会，从晚上7点开到早上5点什么的。大部分会议没什么议题，也没什么内容，就是一群人头脑风暴。陈大年有时候自己带个笔记本玩游戏，听你们下面的人天南海北地扯，有时候他脚往桌子上一放，下面的人就只能看他的脚底板。这种会议，通常要开到高层觉得累了，草草收场，随意性非常大。
盛大鼓励员工加班，提倡睡袋文化，许诺员工，加班到生病公司全额报销。在盛大，特别是中层以上人员，加班是正常的，不加班是态度极度不断正。有时候为了让员工加班，可以一遍一遍推翻一个项目，做无意义的重复。总裁甚至会亲自打电话给最底层的员工，要他去加班，逼得这个部门的中高层不得不跟进加班。有的人进去两三年，印象中没有则么休假过，还有的人想跳槽，理由只是希望在别人睡觉的时间，他也能睡觉。
作为非技术出身的陈天桥，不重视技术开发，也不重视技术人员。技术人员从来没有到国外培训，或者与国际大公司交流的机会。要培训，就是前段时间轰轰烈烈的“新文化运动”之类的。
陈天桥最看重的是运营和市场。在过去的几年中，盛大评优秀员工，从来没有评到过，相反是一个为公司避税2000万的财务人员，连续获奖。（坦白讲，个人觉得，这个贡献的确足够大。）
本连载分三部分。（二）、盛大与唐骏，以及防沉迷系统 （三）圈圈、盒子，以及盛大的未来。
